Tutti i Corsi

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Modulo 1: Comprendere l’imprenditoria sociale

Alla fine di questo modulo sarai in grado di:

  1.  Principali caratteristiche dell’imprenditoria sociale
  2.  L’impresa sociale
  3.  L’imprenditore sociale
  4.  Dimensione e scopi dell’imprenditoria sociale e buone pratiche
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Modulo 2: Ruolo dei consulenti aziendali

Alla fine di questo modulo sarai in grado di:

  1. Conoscere gli elementi economici e finanziari per lo sviluppo delle imprese sociali
  2. Comprendere il supporto specifico di cui hanno bisogno le imprese sociali in aggiunta a quello previsto per le imprese tradizionali
  3. Conoscere le potenziali fonti di finanziamento per le imprese sociali ed esempi di buone pratiche
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Modulo 3: Strutture per lo sviluppo delle imprese sociali

Alla fine di questo modulo sarai in grado di:

  1. Conoscere i requisiti legali, finanziari e di governance relativi alla costituzione di un’impresa sociale.
  2. Conoscere contenuti appropriati per i business plan delle imprese sociali e come vengono generalmente affrontate questioni quali scopi e obiettivi sociali, contributo degli stakeholders, attività produttive e orientamento di mercato, strutture organizzativo-manageriali e di governance, social marketing, necessità finanziarie e previsioni, valutazione dei rischi.
  3. Migliorare le competenze organizzative dei clienti – riguardanti management, responsabilità dei membri, coinvolgimento degli stakeholders, governance, accountability ed efficacia operativa.
  4. Fornire consulenza su questioni pratiche che riguardano l’istituzione di un’impresa sociale.
  5. Ottenere feedback dai clienti e utilizzare questi dati per migliorare i servizi.
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Modulo 4: Requisiti operativi per un’impresa sociale

Alla fine di questo modulo sarete in grado di:

  1. Aiutare un'impresa sociale nella preparazione di un piano strategico
  2. Assistere un'impresa sociale nella comprensione della pianificazione strategica
  3. Incorporare i valori di un'organizzazione nel suo processo di pianificazione strategica
  4. Utilizzare una gamma di strumenti e tecniche di pianificazione strategica appropriati
  5. Gestire un processo di pianificazione strategica appropriato che coinvolga tutte le parti interessate
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Modulo 5: sostenibilità dell’impresa sociale

Alla fine di questo modulo sarai in grado di:

  1. conoscere i fattori determinanti della sostenibilità nelle imprese sociali e le strategie rilevanti in linea con i valori e i principi dell’imprenditoria sociale
  2. conoscere i fattori principali che riguardano il successo e il fallimento delle imprese sociali
  3. conoscere la responsabilità sociale e la sua rilevanza per le imprese sociali
  4. conoscere il ruolo della legittimità, le modalità per attrarre nuovi partner e stakeholder e la costruzione di sinergie
  5. essere a conoscenza di esempi di imprese sociali di successo
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Modulo 6: gestire e guidare le imprese sociali

Alla fine di questo modulo sarai in grado di:

  1. Consigliare le imprese sociali sulle diverse tipologie di governance che possono considerare, affinché ciascuna possa scegliere quella più adatta a sé.
  2. Sviluppare all’interno delle imprese sociali la comprensione della differenza tra leadership e management, e aiutare ogni impresa sociale a scegliere la tipologia più appropriata di entrambi.
  3. Capire e comunicare efficacemente le differenze tra il ruolo dei dipendenti e quello dei volontari nelle imprese sociali, e il modo migliore per selezionare persone per entrambi i ruoli e farle migliorare.
  4. Assistere le imprese sociali nello sviluppo di metodi e protocolli per lo sviluppo e il mantenimento sia dei dipendenti che dei volontari.
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Modulo 7: Finanziare e amministrare le imprese sociali.

Alla fine di questo modulo sarai in grado di:

  1. Identificare le opportunità di finanziamento e fundraising e fornire consulenza sull’accesso a bandi di finanziamento.
  2. Fornire consulenza alle imprese sociali sulla modalità di gestione dei flussi di cassa, reinvestire parte del loro profitto per raggiungere obiettivi sociali e lavorare con loro nella quantificazione, misurazione e nel resoconto dell’impatto sociale.
  3. Fornire consulenza alle imprese sociali su tasse, questioni riguardanti il sistema previdenziale e altri aspetti tecnici nelle fasi di start-up e di piena operatività.
  4. Interpretare le informazioni finanziarie in modo rilevante per le imprese sociali e perché siano comprese da queste ultime.
  5. Conoscere le opportunità finanziarie accessibili alle imprese sociali.
  6. Identificare le fonti di investimento di capitale per le imprese sociali e i requisiti legali e regolamentari che disciplinano tali finanziamenti.
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Modulo 8: Sviluppo professionale e personale del consulente di impresa

Alla fine di questo modulo sarai in grado di:

  1. Conoscere il ruolo dei consulenti di impresa sociale.
  2. Conoscere i fattori che determinano i bisogni in tema di sviluppo professionale e personale dei consulenti di impresa.
  3. Conoscere la gestione della qualità dei servizi forniti alle imprese sociali, e i metodi e gli strumenti per valutare l'efficacia del servizio.
  4. Conoscere le basi e le fonti dello sviluppo professionale.
  5. Essere consapevole delle opportunità di networking nel Terzo settore e dello scambio di buone pratiche.
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Modulo 9: Advocacy e consulenza per le imprese sociali

Alla fine di questo modulo sarai in grado di:

  1. Essere familiare con le teorie e le principali tecniche di motivazione (Maslow; McGregor; Herzberg; McClelland) e le loro implicazioni per i consulenti delle imprese sociali;
  2. Applicare i principi della teoria dell’apprendimento degli adulti nella consulenza aziendale;
  3. Conoscere i principi per una consulenza di successo;
  4. Migliorare la performance del tuo team attraverso tecniche di team building;
  5. Conoscere le regole di base della risoluzione dei conflitti e della gestione delle crisi.
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Modulo 10: Comunicazione con gli imprenditori sociali

Alla fine di questo modulo sarai in grado di:

  1. Riconoscere gli elementi per una comunicazione efficace nel Terzo settore
  2. Sviluppare autoconsapevolezza nella comunicazione
  3. Ascoltare attivamente
  4. Costruire strategie di comunicazione in base alle preferenze dei clienti imprenditori sociali
  5. Adeguarti in modo efficace alle sfide poste dalla comunicazione
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Modulo 11: Strumenti, mezzi e materiali per la consulenza alle imprese

Alla fine di questo modulo sarai in grado di:

  1. fornire consulenza alle imprese sociali sulla compilazione dei rapporti di performance e di impatto;
  2. usare metodi di pensiero imprenditoriale creativo e critico per sostenere le imprese sociali clienti.
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Modulo 12: Toolkit di consulenza

Alla fine di questo modulo sarai in grado di:

  1. Usare tecniche di consulenza alternative nella fornitura di servizi di consulenza agli imprenditori sociali

 

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